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Apprentissage – Espace entreprise
RECOURIR A L'APPRENTISSAGE OU A LA PROFESSIONNALISATION
Pour se former, obtenir une qualification ou un diplôme, les jeunes peuvent choisir :
- la voie scolaire traditionnelle ;
- la pédagogie de l'alternance à travers un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation.
- la voie scolaire traditionnelle ;
- la pédagogie de l'alternance à travers un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation.
L'alternance doit s'entendre comme une solution alliant formation théorique en centre de formation et formation pratique et expérimentale en entreprise.
Elle offre :
--> au jeune en contrat de professionnalisation ou à l'apprenti : la possibilité d'acquérir une expérience professionnelle en préparant un diplôme ou une qualification ;
--> à l'entreprise : la possibilité de former un jeune à ses méthodes de travail, tout en bénéficiant d'exonérations de charges et de primes de l'État.
C'est aussi un mode prévisionnel de gestion des Ressources Humaines, dans la mesure où le jeune pourra être recruté à l'issue du contrat.
Vos interlocuteurs
Sandra MAVRODIS
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Aurélie MALANDAIN
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05 62 51 88 88
Elle offre :
--> au jeune en contrat de professionnalisation ou à l'apprenti : la possibilité d'acquérir une expérience professionnelle en préparant un diplôme ou une qualification ;
--> à l'entreprise : la possibilité de former un jeune à ses méthodes de travail, tout en bénéficiant d'exonérations de charges et de primes de l'État.
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