Près de 20% des salariés doivent concilier vie professionnelle et aide à un proche dépendant.
Ce sont les salariés aidants.

Les salariés aidants sont exposés à un risque psycho-social majoré, un absentéisme important (16 jours par an en moyenne), à une souffrance trés souvent ignorée.

Une politique RH à adapter pour mieux prévenir l'accident, la maladie, le burn out...:

• Comment orienter un salarié aidant ? Les droits découlant du statut d'Aidant et les aides proposées par les partenaires du pôle départemental 65
• Partage d'expérience avec des groupes reconnus pour leur engagement et leurs innovations
• Le bénéfice des solutions care-management

Rencontre organisée dans le cadre de la Semaine départementale des aidants, du 3 au 8 octobre 2016.