L'ACCOMPAGNEMENT RH
 

CONSEIL INDIVIDUEL : UN ACCOMPAGNEMENT SUR MESURE

En toute confidentialité, la mission Emploi-RH de la CCI apporte un appui personnel aux dirigeants d'entreprise sur les questions relatives au droit du travail et à la gestion quotidienne des ressources humaines (législation sociale, mesures en faveur de l’emploi, méthodes et outils de recrutements, gestion des compétences, dispositifs d’aide au conseil RH…) par le biais de visite en entreprise, de rendez-vous à la CCI ou par téléphone.

 

RÉUNIONS COLLECTIVES

La mission Emploi-RH apporte également une information et une sensibilisation, dans le cadre de l'organisation de réunions d’informations collectives sur des thématiques RH d’actualité, avec l’intervention de référents spécialisés (Médecins du Travail, Avocats, Carsat, Partenaires,…).

Exemples de thématiques :

• Atelier RH : manager efficacement avec l’entretien professionnel
• La Loi Travail
• Le Compte Personnel de Prévention de la Pénibilité et le Compte Personnel d’Activité
• Les Addictions sur le lieu de travail : mettre en place une démarche de prévention (en partenariat avec le Gaprat 65) et l’intégrer au Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels

 

LE DIAGNOSTIC ET LES ACCOMPAGNEMENTS RH

Un diagnostic de vos ressources humaines peut vous être proposé afin de dresser un état des lieux dans la gestion de vos Ressources Humaines.
Il permet de vous aider à identifier les points positifs ainsi que les points à améliorer afin d'établir les préconisations d’actions à mettre en place.

- Appui RH individuel et collectif : réponse aux questions individuelles de droit du travail et Ressources Humaines (prise en charge CCI) et mise en place d’ateliers RH, de réunions d’information collectives sur des thèmes d’actualité (prise en charge CCI) ;

- Diagnostic RH : récapitulatif à l’instant T des pratiques RH, clôturé par des préconisations, et accompagnements (prise en charge OPCO, ou entreprise sur devis 550€ HT par jour) ;

- Pass RH : Diagnostic RH et préconisations sur trois demi journées + intervention d’un cabinet de consultant (prise en charge CCI et Région Occitanie à hauteur de 1 500€ HT) ;

- Afest : accompagnement à la mise en œuvre de l’Action de Formation en Situation de Travail, en tant que référente certifiée AAFEST (prise en charge OPCO ou entreprise sur devis 550€ HT par jour) ;

- CCE : Certification de Compétences en Entreprise, pour certifier les salariés sur 12 compétences différentes dans une démarche de valorisation des compétences internes (tuteur en entreprise, formateur en entreprise, achats, management de projet, etc.) (prise en charge OPCO, CPF, ou entreprise sur devis) ;

- Agefice : Mise en place de dossiers de financement de la formation des dirigeants non salariés (prise en charge CCI et Agefice Paris) ;

- Apprentissage : mise en place d’ateliers sur le contrat d’apprentissage (formalités et aspect réglementaire aide à la complétude), et accompagnement individuel, sur des questions spécifiques du contrat (prise en charge entreprise – 50€ HT / atelier – 70€ HT / intervention – autres prestations sur devis) ;

- Conseil en évolution professionnelle : prestation à destination des salariés du secteur privé et des travailleurs indépendants. Conseil sur leurs formations, leurs compétences, leur mobilité et reconversion (dispositif démissionnaire, transition professionnelle, utilisation du CPF et de l’application) (prise en charge France Compétences).

Ce projet est cofinancé par le Fonds social européen dans le cadre du programme opérationnel national "Emploi et Inclusion" 2014-2020